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绵阳人才园“HR加油站”系列培训活动第一期圆满结束
来源:四川绵阳人力资源服务产业园  发表日期:2022-04-28

对于HR来说,招聘工作是实现个人价值的第一步,HR如何为自己赋能,通过招聘工作来体现自己的价值?想要在职场中有足够的话语权与选择权,就需要具备HR专业的知识技能体系作为核心竞争力,全方位打造自身的竞争壁垒。

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4月28日,中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园“HR加油站”系列培训活动第一期正式开讲,特邀国家一级人力资源管理师、马云乡村教师计划评委&导师、勇创嘉业公司总经理赵勇为大家带来HR工作发展的新思路。

“目前企业招聘有六大问题:简历投送少、到场率低、到岗率低、匹配度低、成活率低、招聘成本高。”开篇赵勇老师就为我们分析了目前企业招聘的现状,得到了广大从业者的一致认同。随后,老师抛出了今日的课程主题“用营销思维做招聘”。

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紧接着,老师从“什么是营销思维”再到“营销思维的招聘实操”为我们做了详细的讲解。最后,老师总结到HR在实际工作中运用营销思维做招聘,一是要展现公司的独特点,运用优势及各种资源吸引人才,这样才能第一步吸引人才;二是要明白招聘确实需要系统的思维流程与方法;三是要分析人才特点,给人才分类定位,以便促成成交;四是要运用营销思维做招聘会给招聘提供便利,减少阻碍。

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课程结束后,培训现场的许多小伙伴意犹未尽,纷纷主动与老师就实际工作中遇到的问题展开探讨交流。本次培训为满足大部分HR的需求,特采取线下授课+线上直播的方式开展,除了现场报名参加的20名HR外,还吸引了4000余名人力资源工作者在线观看。

蓄力沉淀、创新成长,绵阳人才园将继续广泛征求HR建议,根据现实需要开展主题培训活动,为企业拓展人才培养、人才管理、人才提升思路,促进企业尤其是中小微企业稳步健康发展,欢迎各企业HR踊跃报名。